11月，2019届校园招聘进入高峰期。记者统计发现，本月起到12月底，平均每周举行6场招聘会。12月2日，广东省高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会将在edf130壹定发校本部运动场举行。专家表示，应届毕业生可关注不同类型单位的招聘节奏，准确定位自己，将求职方向具体化。

网上双选月启动

广东有73场招聘会

记者近日从教育部官网获悉，为做好2019届全国普通高等edf130壹定发毕业生就业工作，教育部、国务院国资委定于2018年11月20日至12月20日联合举办“全国大中型企业面向2019届高校毕业生网上双选月”活动。教育部全国大学生就业公共服务立体化平台将开辟“双选月”活动专题页面，免费发布有关国有大中型企业招聘信息与高校毕业生求职信息。

广东方面，省教育厅面向2019届高校毕业生举办73场各种形式的供需见面活动，招聘会的主题多样，既有按专业设置，又有按行业设置的主题专场招聘会。记者粗略统计，从11月起，线下供需见面会进入高峰期，平均每周有六场招聘会，将持续至今年12月底。

广东各高校也组织了多场用人单位宣讲会，如广外从9月至今，已组织用人单位专场宣讲会170多场，通过宣讲会和就业信息网为毕业生提供就业岗位近2万个。广东省教育厅高校毕业生就业指导中心有关负责人表示，从岗位的总体情况来看，总量比较充沛，供需比较旺盛。

互联网/IT行业人才需求小幅下降

据移动招聘平台BOSS直聘本月初发布的《2018年三季度人才吸引力报告》显示，2018年三季度人才需求维持稳定，招聘需求同比增长20.9%。二三线城市人才需求增幅显著，环比增长达46%，人才全国性的流动开始带动人才需求的增长。

从行业来看，文娱体育行业人才招聘吸引力超越互联网行业，首次成为人才吸引力指数最高的行业。互联网/IT行业人才需求占整体需求量比例有小幅下降，环比二季度回落了1.25个百分点，但仍为招聘量最大的行业。

一名互联网企业招聘负责人Jason表示，前几年互联网行业特别缺人，随着大量人员进入，则慢慢趋于饱和，人员需求下降，同时对人才能力提出了更高的要求。广东一科技集团的招聘人员告诉记者，“我们更喜欢动手能力强、有创新意识和团队协作精神的毕业生”，他表示，今年招聘的岗位大部分以研发和工程类为主，其中人工智能类的岗位就需要招聘五、六十人。

大学生求职更看重行业发展前景

记者采访多位大四学生，他们均表示除了薪酬福利，更在意行业发展前景以及企业提供的平台有多大。老家在湛江的吴同学表示，她是学计算机专业，对人工智能类岗位感兴趣，希望去大型的国企，未来职业发展潜力比较大。

职业规划专家陈斌建议，应届毕业生可关注不同类型单位的招聘节奏，掌握报考公务员、事业单位和企业单位招聘等不同的求职黄金时间点，合理安排备考和求职的时间。同时，准确定位，对自己期望的求职行业、企业、薪资、岗位、地点都要有细化的认知，将求职方向具体化。对自己的优势和劣势作出清楚的分析，然后锁定具体的企业和岗位，避免低效求职行为。

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