3月11日至17日，副校长文民刚率就业指导中心一行在全校开展2014年就业工作调研。预计今年我校毕业生共有4667名，其中本科生3125名，专科生266名，硕士生903名、博士生373名。根据各学院摸底调查统计预测，目前，我校毕业生有签约意向学生及升学出国学生比例达到了近50%。
    本次调研edf130壹定发各培养单位共16家，包括第二临床医学院、研究生学院、外国语学院等二级学院，基因工程研究所、实验动物中心及第三附属医院等。

各学院各显“神通”为毕业生找“婆家”
    在调研中了解到，各学院都成立了就业工作领导小组，明确了就业工作责任制；绝大多数学院积极发动全院教师、已毕业学生等运用个人资源，积极为毕业生推荐就业单位，千方百计确保毕业生有业可就。
    第一临床医学院及药学院正在建设校友信息库，通过校友的传帮带为今后的就业工作打好基础；第二临床医学院鼓励毕业生考研，组织往届考研成功同学经验交流会，做好传帮带；第三附属医院严格制定研究生培养质量标准，狠抓毕业生培养质量，提高毕业生就业竞争力，积极联系关系单位推荐毕业生就业；中医药学院制定毕业生就业奖励办法，对于每位成功推荐毕业就业的教职工给予一定程度的奖励；基础医学院根据社会需求，优化课程结构，提升岗位技能所占比重，为毕业生今后择业奠定基础；护理学院及药学院针对大学生实行导师制，“一对一”指导和帮助学生提前做好学业和职业规划；生物医学工程学院积极“走出去”，主动联系用人单位，建立毕业生实习就业基地，提高实习质量，创造更多的实习就业机会。

摆正心态  毕业生不愁“嫁”
    针对今年的就业形势，就业指导中心建议广大毕业生：不要在大城市“扎堆”，二线三线城市以及家乡都是不错的选择；眼光要远，不能只关注刚毕业的时候的待遇薪水地方等条件，要更看重长远发展；多关注基层就业政策，例如社区医生，国家基层就业项目等，这几年国家基层就业一直很重视，相对来说条件有所改善。 
    另外，针对在调研中发现的问题，就业指导中心下一步将继续提高我校就业指导工作人员专业化水平，严格就业考核评比制度，促进就业工作良性发展；建议edf130壹定发建立就业与招生工作联动机制，实现就业与招生、教学、科研、实习“四结合”；建议实习期与就业期错开时间，保证毕业生足够的求职时间；建立统一学生数据库，对有需要部门开放共享权限；建立全校层面的就业信息共享平台，积极拓宽就业市场；确保就业指导课时落实，加强学生就业技能培训；开展创业指导，宣传相关的政策和优惠措施，完善创业场地等硬件设施，保证学生创业得到足够的物质保障；充分发动学生力量，完善创业就业实践中心社团及就业信息员制度，设立就业指导中心公告微信账号，及时将最新就业信息第一时间传达给所有毕业生，提高就业工作效率。