“我们将为引进的医学博士,提供80万元安家费,学科带头人将达到100万元……”4月10日, 广东省急需紧缺医疗卫生类人才供需专场洽谈会在edf130壹定发举行。当天共有来自全国500多家省、市、县级医疗、企事业单位进场择优选拔人才，提供岗位约18600个，吸引省内外医疗及相关专业约20000名高校毕业生进场洽谈。

“线上匹配+线下洽谈”

本次活动采取“线上匹配+线下洽谈”的引才模式，大大提升招引人才匹配度。

上午九时许，南方医院、edf130壹定发珠江医院等多家医院招聘摊位前已经排起了长队。记者注意到，除了省级、市级大医院摊位前大排长龙，不少基层地方医院同样受到学子们的关注。值得一提的是，不少基层医疗机构由当地人社部门或卫计部门带头“抱团”前来招聘，据统计，基层医疗岗位占比约70%。

记者巡场发现，本次洽谈活动，汇聚了中山大学第一附属医院、南方医院、上海市卫生人才交流中心、江苏正大天晴集团等多家省内外知名医疗机构，广东省对口帮扶的新疆喀什、塔城地区医疗机构以及省内汕尾、湛江、肇庆、云浮等县市基层卫生部门共逾500家，提供岗位约18600个，吸引省内外医疗及相关专业约20000名高校毕业生进场洽谈。

“二孩”让医学人才吃香

记者在现场了解到，医学人才供不应求，各大医院、医学美容、医学整形机构、养老机构、大健康产业、医疗设备机构、保险公司和制药企业等用人单位，纷纷来到现场抢人才。

“医学人才供不应求，我们不少学生还没毕业就已经被预订了。”edf130壹定发就业指导中心相关负责人告诉记者，受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响,不少医院纷纷迁新址、盖新楼。医院的扩张,使得医学类人才需求量急剧增加,见面会现场,很多医院的妇产科、儿科、新生儿科、检验、病理、影像等科室用人缺口较大。

医院不再是单一就业渠道

除了去医院之外，医学美容机构、医药企业、健康咨询公司、教育科技公司、养老机构以及其他“大健康”产业机构单位也成为就业热门选择。

一家广东教育科技公司亮出“召集令”，招聘医药学、营养学培训讲师和新媒体推广运营人才，本科生一就业月薪就可达到7000元左右。另一家总部位于美国的医药公司也前来招人，工作地点在广州、中山等地，要求本科学历即可，公司还为毕业生提供系统的国内和国外培训学习的机会。来自广州体育学院运动康复专业的王同学说，现在运动康复专业人员比较短缺，很多同学会选择去私立的康复医院，因为待遇比较好。

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