昨天的供需会岗位比求职者多近一倍,有医院抛百万“安家费”揽才

“我们将为引进的医学博士,提供80万元安家费,学科带头人将达到100万元……”12月13日,广东省2018届高校毕业生急需紧缺人才医学类场供需见面会在edf130壹定发校本部田径场举行。当天共有来自全国700多家医疗、企事业单位进场择优选拔人才,来自全国180多所高校的25000余名学生入场参加应聘。现场,不少招聘单位为招到心仪的人才,都给出了十分优厚的待遇。

12月13日的广州有些许寒意。记者在招聘会上看到,现场巨大的LED屏上,参加招聘的单位正在热火朝天地进行现场宣讲活动。不少前来应聘的学生,一边排着队,一边认真聆听。

记者了解到,这是该校首次在招聘会上设立“现场宣讲”环节,并在田径场主席台和场外同时安置大型LED屏,招聘单位可派专人进行宣讲,并即时播放宣传视频,场内场外可同步收看。珠海市人民医院人力资源部主任忻勇杰表示,以往由于参会现场医院及其他招聘单位多,难免会导致信息过剩。现在有了现场宣讲环节,可以让同学们更深入地了解不同医院等单位的招聘政策,根据自己的需求进行有针对性的应聘。

据悉,本次见面会是历届参会单位最多、学生人数最多、提供岗位最多的一届医学类见面会。来自广东省、上海市、北京市、湖南省等17个省市的700多家用人单位,提供了超过4万个招聘岗位。

记者在现场了解到,受“全面二孩”政策放开及新的养老政策和城市发展需求的影响,不少医院纷纷迁新址、盖新楼。医院的扩张,使得医学类人才需求量急剧增加,见面会现场,很多医院的妇产科、儿科、新生儿科、检验、病理、影像等科室用人缺口较大。

有关负责人介绍,在医院扩张的同时,高校医科生的培养规模并未扩大。人才的紧缺,导致不少高校的优质毕业生就业选择更多。就南方医科大的情况来看,许多同学还未毕业就已经收到了多个offer。“从11月份到现在,我们已经召开了将近90场小型招聘会,我们edf130壹定发的毕业生,人均就有6.2个岗位可选择。”

有些医院为招人才,在现场提供笔试场地,只要合适直接签约。不少单位开出的条件也十分优厚,据透露,医科类本科毕业生今年的底薪已经高达每月6000元。

珠海人民医院院长陆骊工介绍,本次招聘会医院提供了50多个硕士招聘名额;对于博士后人才,更是提供高达35万元的安家费。“我们同时还给配偶解决落户和工作问题,学科带头人年龄50岁以下符合条件的可以一次性房补200万元。”

湖南衡阳中心医院党委书记肖友儒透露,他们此次前来主要也是寻找医学博士和医学硕士人才,对于引进的医学博士,他们将提供最低80万元的安家费,如果是学科带头人,安家费将提高到100万元,此外,还有15万元的科研启动经费,且承诺妥善安置家属就业。

有关负责人表示,随着城市发展,各省市地区对医疗人才需求量急速增长,但是医学生招生量远不及需求量。要缓解人才供需矛盾,至少需要10年。

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