单位进场抢人 “准医生”慢慢挑

4月19日，广东省2017届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会在edf130壹定发校本部举行，共有来自全国17个省市自治区直辖市的389家医疗、企事业单位进场择优选拔人才，用人单位需求人数13100余人。
    笔者在现场看到，医学毕业生依旧炙手可热，各大医院、医学美容、医学整形机构、养老机构、大健康产业、医疗设备机构、保险公司和制药企业等用人单位，纷纷来到现场争抢人才。
    受“全面二孩”政策放开及新的养老政策影响，各大医院纷纷迁新址、盖新楼，不断扩招人才。见面会现场，不少医院的妇产科、儿科、新生儿科、检验、病理、影像等科室用人缺口较大，尤其是护士、麻醉等岗位急需人才。
    “去年是麻醉、影像、妇科和儿科的人才紧缺，今年是全部紧缺。”edf130壹定发就业指导中心主任刘海峰表示，护理、内科、外科和骨科都在抢人，“护理一般都需要招30-50人，麻醉几乎招不到人。”刘海峰说。
    东莞康华医院需要招聘护理专业人才达100人，其中硕士5人，本科30人，大专65人。韶关市第一人民医院就需要招聘护士77人之多。广东地区几家三甲医院招聘护士开出了过万元的月薪。有些医院带来了用人协议，只要合适直接签约。93位医院院长、书记更是亲自带队前来招聘人才。
    刘海峰透露，不仅医院在抢人才，如今越来越多的医学整形机构、养老产业、大健康产业、医疗设备行业、制药企业也急需大量医学人才，每周都有大健康产业来edf130壹定发招聘，就连保险业因为医疗理赔业务需要，也加入了抢人才的大军。
    医学人才供不应求，毕业生们可以从容“慢慢挑”。苏同学告诉笔者，自己已经收到两家医院的录取通知，只是眼下还处于观望阶段，“要对比各家医院的环境和福利再做决定”。

新闻链接：http://epaper.southcn.com/nfdaily/html/2017-04/20/content_7632889.htm