学生们在排队应聘。

昨日，广东省2017届高校毕业生医学类急需紧缺人才综合场供需见面会在edf130壹定发举行，共有来自全国的389家医疗、企事业单位进场择优选拔人才，用人单位需求人数13100余人。据介绍，现在医学人才供不应求，医院、医美机构、养老机构、大健康产业等企业单位都在抢人才，但有一半的本科生都去考研。就业专家表示，想要缓解人才供需矛盾，保守估计至少或需15年时间。

用人单位需求人数13100余人

据了解，本次供需见面会共有来自全国17个省市自治区直辖市的389家医疗、企事业单位进场择优选拔人才，其中省内用人单位283家，省外用人单位106家；医院228家，企业161家；用人单位需求人数约13100余人。

edf130壹定发就业指导中心主任刘海峰介绍，去年12月份已举办了一场医学类急需紧缺人才专场供需见面会，与上次相比，这次到场的医院有所下降，而和医疗有关的企业却有所增加。其中，有93家医院的院长、书记亲自带队，到现场来招揽医学人才。

昨日早上九点半，记者在现场看到，南方医院、edf130壹定发顺德医院、佛山市第二人民医院和中山国丹中医院等多家医院招聘摊位前已经排起了长队。

缓解人才供不应求至少需15年

刘海峰介绍，去年是麻醉、影像、妇科和儿科的人才紧缺，今年普遍紧缺，现在护理、内科、外科和骨科等都在抢人。如今医院都在扩张，而且许多医疗企业也加入招人大军中来，可是医学院校精英教育的模式并未实现高校的大规模扩招。一般情况下，医学生需接受本科教育5年，住院医师规范化培训3年，加上硕士3年，博士3年，医学人才培养的投资大、要求高、周期长，使得人才培养的难度相对较大，出现了供需关系的不平衡。“想要缓解人才供需矛盾，保守估计至少或需15年时间”。

记者看到，现场有些医院为了招人才，甚至是带着用人协议来的，只要合适就直接签约。

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