为引导和激励青年建功立业的热情，进一步提升医院服务质量与水平，助力高质量发展，近日，珠江医院启动全院“青年文明号”创建工作，47个未创号的临床和平台科室以及服务窗口单位积极响应号召，提交创号申报表。

珠江医院召开了“青年文明号”创建工作动员会暨集中培训会，医院党委副书记杨仁轩、各级青号集体以及争创院级青号集体代表80余人参加会议。会议由医院团委书记鲁媛媛主持。

动员会上，鲁媛媛介绍了医院年度“青年文明号”创建工作安排及集中培训计划，希望各集体积极参与，共同开启医院2024年“青年文明号”创建工作，将“青年文明号”作为凝聚青年、团结青年、带领青年岗位建功的有效形式，把创号与医院中心工作、重点任务紧密结合起来，进一步为青年人才培养搭建平台，持续提升优质服务，不断推进文化建设，助力医院高质量发展再上新台阶。

杨仁轩作动员讲话，从团支部建设、“青年文明号”以及创建文明科室三者的关系出发，对全院创号集体提出了三点要求：一是要将青号创建和科室工作融合起来。各科室要发挥青年人的主动性、积极性，让青年人在医院高质量发展中奋勇前行，担起高质量发展的重担。二是要将青号创建与精神文明建设融合起来。医护技要相互协作，打造医院文化软实力，切实提升服务水平。三是要向其他成功创号的科室、兄弟单位学习，走出去参观交流，进一步开拓思路，推动“青年文明号”工作走深走实。

动员会后，医院“青年文明号”创建集中培训会正式拉开序幕。鲁媛媛详细解读院级“青年文明号”考核指标；医院国家级“青年文明号”门诊部、检验医学部、康复医学科、普通外科以及内分泌代谢科负责人分别就创号台账整理、资料汇编制作、工作总结的提炼以及如何调动人员的积极性等方面进行了创号经验分享，新晋省号妇产医学中心负责人向大家展示了创号竞标答辩的过程。

医院还邀请了广东省中医院大学城医院门诊办主任杨敏以《如何有效打开青号之门》为题，对“青年文明号”创建工作进行专题培训。杨敏通过分享身边发生的故事和实例，详细讲解了“青年文明号”创建过程中如何去凝练的服务特色、管理特色、文化特色和环境特色。

培训会让各科室创号集体对创建工作有了初步的认识和理解，与会人员表示，培训内容丰富，干货满满，将积极开展院级“青年文明号”创建工作。接下来，医院团委还将组织现场参观学习交流活动，更好地推动“青年文明号”创建工作。