为了解和掌握实习教学情况，及时发现和解决实习中存在的问题，卫生管理学院展开了对2014级学生的实习中期考核工作。

本次考核由王淦先、王冬、王黎、钱怡等院领导分别带队，考核内容包括与带教老师座谈、听取实习汇报、检查实习手册三个部分。在已经走访的四个实习点中，诸多瞬间令考核组印象深刻。

五附院：实习生置身现代化的医院，从不解到喜爱

3月14日上午，中期考核的第一站，走访第五附属医院，实地参观了五附院自动化和一体连廊的建筑布局，一站式的服务中心等。

在与带教老师和实习学生的分开座谈中，师生都提到了一件有趣的误会。原来医药市场营销专业轮科的采购部办公室，是一个形似“仓库”的地点，这让刚来的两名实习生产生了不解，经过带教老师的指导，随着同学们对业务的深入，他们发现这里可以真正接触到与专业相关的实践知识，非常能够锻炼人，同学们开始舍不得离开这个“仓库”了。而实习生也成为了带教老师的“宝贝”，带教老师对他们赞不绝口，表示希望他们能够多实习一段时间。

广东省卫生经济学会：科研氛围浓厚，助力实习生发表论文

第二站是广东省卫生经济学会，经济系有3名同学在此实习。学会会长陈星伟详细介绍了学会的历史、构架、在研项目等等，尤其是几个相关的医院薪酬改革的项目，与经济系的教学内容相长。实习生们也逐一详细介绍了两个月的所见所闻、所学所用、所思所感。

实习生认为，学会提供了宽松的学习环境，而且科研氛围浓厚，每周一参加的例会都能学习到最新的政策见解。在这样的氛围下，同学们会自觉地学习医改政策，利用空余时间浏览政策网页。陈星伟还鼓励同学们将自己毕业论文的思路进行报告，由学会的老师给出指导意见，并鼓励同学们在实习结束前选择题目撰写论文。

医院管理公司：拼搏文化的熏陶，实习生当HR

3月16日中期考核第三站，走访edf130壹定发医院管理公司。相关负责人对公司发展、整体构架、服务模式、研发方向、现有业务等进行了详细介绍，对实习生安排、计划进行了说明。该实习点针对公共事业管理专业和经济学专业的实习计划制定了详细的实习大纲、轮转安排。

实习生坦言带教老师们都很拼。因为不少带教老师都是edf130壹定发毕业的师兄师姐，让他们有天然的亲切感，同时实习生也体会到了自身的差距，逐步调整自身的工作状态。实习组长汤顺平称自己还全面负责了一次公司的招聘，从会场、面试、笔试监考等一系列流程都体验了一遍，过了一把HR的瘾。

南海医院：实习生当老师，表现优秀可留下工作

中期考核第四站，edf130壹定发南海医院。带教老师分别对在科室实习的同学表现进行了点评，对学院的教学实习给出了具体的改进意见，实习生代表全面讲述了实习生活和实习感受。

一个有趣的细节是，带教老师和实习同学们都对实习生给带教老师上课印象深刻，这个举动的出发点是让实习生锻炼主动性，发挥自己的优势。实习生准备PPT和讲稿，并向科室的老师们讲授一堂实用课，例如公管班的冯雅玲同学准备的《公文写作》就受到带教老师的赞赏。座谈会中，带教老师们反映最多的是希望有更多优秀的实习生来南海医院表示欢迎实习生中的优秀者留在南海医院工作。