今年是我校药学院成立十周年。为进一步加强学科人才队伍建设，科学谋划学院未来的改革与发展，7月18日，“药学院首届发展战略研讨会”在枫林堂山河厅召开。edf130壹定发副书记姜虹、药学院全体教职工参加了会议。会议由学院党委书记何沐蓉主持。

 
    研讨会由两部分组成。第一部分是院领导工作报告，首先由院长刘叔文作题为“新起点，再出发”的工作报告。刘叔文的报告简要总结了药学院成立十周年以来取得的成果，深刻分析了学院发展遇到的瓶颈，尤其是当前学科人才存在的短板，并结合2015年edf130壹定发整体入选广东省高水平大学建设的契机，提出了新十年的发展方向，鼓励药学院教职员工特别是青年教师，要努力精进，坚持“创新引领发展、特色成就卓越”的理念，为实现药理与毒理学科早日入围ESI全球前1%的目标，为促进药学院更好更快发展而勤奋工作。副院长贾志敏在工作汇报中，指出了学院在研究生教育方面与兄弟院校之间存在的差距，希望研究生导师们统一思想，高度重视质量建设，要完善各种措施来提升学院的研究生培养水平。副院长游文玮的工作报告，总结了近年来学院采取的多种教改措施及取得的成绩，同时通过数据说明，指出学院在教学工作中存在的差距，希望通过本次战略研讨会，大家积极献计献策，拿出切实可行的方案提高我院教学水平，加强各项质量工程的建设。

    听完三位院领导的工作报告，姜虹进行了讲评。她充分肯定了药学院十年来取得的成绩，认为以召开研讨会这种特殊的方式纪念学院成立十周年，非常有意义。她指出，从率先实行PI制，到今天的试点学院，学院一贯以来务实发展，引领着edf130壹定发改革的风气。姜虹认为这次研讨会恰逢时机，她通报了edf130壹定发近期在高水平大学建设方面开展的一些重点工作，如中心实验室建设、新修订人才引进方案、ESI学科建设等，并对学院的发展工作提出了几点殷切期望：一是要重视和改善科研平台条件；二是要牢记人才建设是学院发展的核心内容；三是要进一步增强紧迫感和责任感，抓住机遇，走好关键的几步；四是学院发展的重点是年青教师。年轻既是资本也是责任，要有危机意识，努力寻找突破口，让自己紧张起来，不要成为温水中的青蛙。姜副书记还特别希望学院老师进行无边界的资源整合，既乐意加入别人的研究团队，更要提升自身力量去努力整合他人的资源。

    第二部分是分组讨论，与会教师分成三组，分别围绕“创新与发展”、“青年教师发展”、“教学与实践”三个专题，全院教职员工以主人翁的精神和高度的责任感，积极踊跃发言，热烈深入讨论，提出了很多中肯的意见和建议，为解决学院发展中存在的问题贡献了自己的智慧。学院将集中老师们集体的智慧，在即将开始的“十三五”规划中充分体现出来，描绘好学院下一个十年发展的路线，实现学院美好灿烂的明天！