为扎实推进医院“三严三实”专题教育，根据医院工作安排，7月31日下午，南方医院院长李文源在党委中心组学习会上讲授了主题为“积极践行‘三严三实’，着力推进医院稳步健康发展”的专题党课，全体院领导，机关副处长以上干部，各片区党总支书记参加学习。

会上，李文源首先传达了中央组织部关于联系反面典型深入开展“三严三实”专题教育的通知精神。在随后的专题党课中，他从“充分认识干部队伍中‘不严不实’的表现及危害，领导干部要如何践行‘三严三实’”这两个方面进行了详细地阐述。他指出，近年来，特别是群众路线教育实践活动开展以来，全院党员领导干部思想、作风等方面存在的一些突出问题得到较好解决，干部队伍精神面貌、作风状况明显好转。但也要清醒地看到，一些党员干部特别是部分领导干部身上“不严不实”的问题还不同程度地存在，主要表现在学风不浓，学习主动性不够；有位不为，缺乏担当精神；做事不实，缺乏创新意识；做人不实，缺乏实干精神等四个方面。

李文源认为，之所以存在这些问题，根子出在思想上，没有真正解决好“总开关”的问题，归结起来，就是“三严三实”没有真正落实到位。针对上述存在的问题，他认为，应从以下五个方面来加以解决，切实践行“三严三实”。

一是严守党的纪律和规矩。要认真学习党章党规党纪，把遵守党的政治纪律和政治规矩落实到自己的全部工作中去，不论在什么地方、在哪个岗位上，都要经得起风浪考验，不能在政治方向上走岔了、走偏了，真正做到在任何情况下政治信仰不变、政治立场不移、政治方向不偏，永葆共产党人政治本色。

二是大兴学习之风，增强本领。只有树立终身学习的理念，不断拓宽知识视野，更新知识结构，才能胜任不断变化发展的工作任务，才能使领导和决策体现时代性、把握规律性、富于创造性。具体到医院发展来说，领导干部要用习近平总书记系列重要讲话精神指导实践，进一步增强工作谋划力、执行力和运筹力，切实把中央决策部署与推动医院发展有机结合起来，创造性地开展工作。

三是增强责任意识，勇于担当。勇于担当是领导干部必备的基本素质。不管困难再大、任务再重、矛盾再多，只要是看准了的事情、定下来的工作，就要咬定青山不放松，坚定不移向前推。今年，备受关注的“三项工程”全面动工，增城院区建设稳步展开，信息化系统改造、绩效改革全面推进等，医院发展进入新常态。要实现新常态下的新发展，需要大家以更加昂扬的斗志、更加务实的作风、更加充足的干劲朝着医院的发展目标奋进。

四是着力提高创新思维能力。要敢于打破惯性思维，摒弃不合时宜的旧观念，以思想认识的新飞跃打开工作的新局面。要有逢山开路、遇河架桥的意志，有探索真知、求真务实的态度，为了创新创造百折不挠、勇往直前、义无反顾。当前，随着国家医疗卫生改革的深入，公立医院的发展环境比以往更为复杂。各级领导干部要强化危机意识，进一步解放思想，创新管理理念和方法方式，全力推进医院各项工作顺利开展。

五是竭力营造干事创业的良好氛围。医院要想方设法营造良好的制度环境和干事创业的氛围，促使想干事、能干事、干成事的各类优秀人才脱颖而出。作为领导，要善于识别人才，使用人才。要做到真正把握每个干部的特点和长处，着眼于事业发展需要和岗位职责要求，把最适合的干部用在最需要的地方，做到因岗选人、人事相宜，人尽其才、才尽其用。要正确评价干部，注重从政治素质、工作实绩和群众公认等方面综合衡量干部，既防止失察失误、以偏概全，又防止吹毛求疵、求全责备。