为贯彻落实省委教育工委《关于做好2014年高校领导班子和领导干部年度考核工作的通知》、省委组织部《关于做好2014年度选人用人“一报告两评议”工作的通知》文件精神及edf130壹定发有关要求，南方医院党委高度重视，按要求提前在医院内网公开展示了领导班子和领导干部2014年度述职报告。

    3月12日，南方医院召开了2014年度领导班子考核及干部选人用人“一报告两评议”会议，参加会议的有医院全体领导班子成员、机关副处长以上领导干部、科室主任、支部书记、护士长、技师长以及民主党派、无党派人士代表，共计161人。省委组织部干部五处调研员张俊棉，edf130壹定发党委副书记昌家杰、edf130壹定发组织部部长赵为民参加了会议，会议由医院党委书记林加兴主持。

    会上，张俊棉对2014年度考核的工作方式、工作程序等作了说明，对做好省管领导班子、省管干部年度考核暨“一报告两评议”工作提出了要求。

    院长李文源代表行政班子作2014年度行政班子工作总结。他指出，2014年，医院行政班子分工协作，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动精神，紧贴国家医药卫生体制改革步伐，坚持“发展依靠大南医，发展服务大南医”的理念，带领全院教职工进一步解放思想，大胆抢抓机遇，推动医院各项建设迈上了新台阶。医院在复旦医院管理研究所2013年度中国最佳医院排行榜中位居第16名。医院荣获“广东省五一劳动奖”集体荣誉称号，连续六年荣获“全国最受欢迎三甲医院”称号。他从教育实践活动、学科人才建设、医院集团建设、医疗服务质量、本科教学、科研工作、管理效能、落实“大南医”理念、公益服务和应急任务等九个方面，全面总结了医院2014年度工作。他指出，推动医院快速发展，必须牢牢把握医院发展新常态，必须大胆解放思想创新思路，必须时刻坚持以人为本。他表示要进一步加强班子的能力和作风建设为主要抓手，不断发扬优势，改正不足，切实做到苦干、实干、会干，带领全院教职员工为早日实现“国内一流、国际有影响的综合性医院”这一战略目标而努力奋斗。

    林加兴代表医院党委班子作2014年度党委班子工作总结。他指出，2014年，在省委、省教育工委和edf130壹定发党委的正确领导下，医院党委认真学习贯彻十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，以深入开展党的群众路线教育实践活动回头看为着力点，始终坚持“依靠大南医、服务大南医”理念，紧紧围绕医院中心工作，大力加强党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和党风廉政建设，注重发挥党委的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为医院持续健康快速发展提供了坚强有力的组织保证。他从强化责任，夯实基础，党的建设坚强有力;搭建平台，加大投入，人才队伍活力竞相迸发;营造氛围，注重引导，思想政治工作成效显著;科学谋划，突出重点，综合实力明显提升;深化教育，落实责任，党风廉政建设扎实有效等五大方面进行了全面总结。

    在作医院2014年度选人用人工作报告时，林加兴指出医院党委牢固树立人才资源是第一资源的理念，坚持实施“人才强院”战略，创新管理机制，完善培养体系，努力营造爱护人才、尊重人才的良好环境，为医院又好又快发展提供坚实的人才保证。医院党委高度重视干部选拔任用工作，注重加强对新时期干部选拔任用工作政策规定的理论学习，认真学习贯彻《党政领导干部选拔任用工作条例》和《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，在edf130壹定发的统筹指导下，严格执行制度规范，配合edf130壹定发做好各类干部的选拔配备工作。

    林加兴指出，2015年是“十二五”规划的收官之年，任务艰巨，时间紧迫，挑战与机遇并存，要在省委、省教育工委和edf130壹定发党委的正确领导下，深入贯彻党的十八大、十八届三中全会、十八届四中全会精神，团结带领全体共产党员和广大教职工，同心同德，奋发有为，锐意进取，为建设“国内一流，国际有影响的现代化综合性医院”而努力奋斗。

    与会人员根据医院领导班子和班子成员履职情况、干部选任等情况，以高度负责、实事求是、客观公正的态度，对医院领导班子进行了年度考核民主测评，同时进行选人用人工作“两评议”。