7日下午，我校召开2014年就业工作会议，会上获悉,今年我校专本硕博毕业生共4667名,目前，有签约意向及升学出国毕业生比例为近50%。副校长文民刚在会上指出,要引导毕业生灵活理解“就业”的涵义，用“创业”的态度择业，在基层岗位上开创事业。
    就业指导中心工作人员介绍了今年各学院就业情况调研情况，总结了前一阶段的经验，分析了就业工作中的主要困难、问题和改进建议。会上，参会人员还学习了省教育厅就业工作督查小组对我校就业督查的反馈意见，并就提升就业指导队伍水平、加强招生就业联动机制、衔接异地实习与就业时间、转变毕业生就业观念、保障各类职业资格考试政策等问题进行了集中讨论。
    就业指导中心主任刘海峰围绕今年就业工作指出，学院要加强就业创业教育，开设职业发展与就业创业指导课程，纳入教学计划，贯穿学生从入学到毕业整个培养过程；积极开展校企协同育人，提高就业创业指导的针对性和有效性；加强创业基地建设，创造条件设立创业资金，为大学生提供更多创业实践平台，多渠道、多方式提高学生创新意识和创业能力，激励毕业生自主创业。同时还应建立和完善毕业生就业反馈机制，做好毕业生就业跟踪工作，将就业质量情况作为招生计划安排、学科专业调整、“创新强校工程”考核等方面的重要参考，逐步完善就业与招生、人才培养的联动机制。
    文民刚指出，毕业生就业工作已进入关键冲刺阶段，各单位要高度重视毕业生就业工作，综合施策，通过各种方式和途径推荐毕业生，满足毕业生的就业和升学愿望，同时认真研究加强毕业生就业工作的长效机制。要积极探索，搭建形式多样和更加高效的毕业生供需见面服务平台；加强信息化建设，推动就业管理工作升级；强化“双创”教育，努力推动以创业带动就业；完善就业指导服务体系，切实提升毕业生就业指导服务水平；聚焦重点群体，着力做好困难帮扶和就业援助；健全就业反馈机制，在提高毕业生就业质量的同时，不断提高全校育人工作水平。
    据了解，今年我校毕业生共有4667名，其中本科生3125名，专科生266名，硕士生903名、博士生373名。根据各学院摸底调查统计预测，目前，我校毕业生有签约意向学生及升学出国学生比例为近50%，其中医学类本科专业升学比例逐年提高，为50%左右。各学院采取了多种灵活有效的方式促进毕业生就业，如第一临床医学院正在建设校友信息库，利用校友的人际网络为统筹就业工作打基础；第二临床医学院鼓励毕业生考研，每年都组织往届考研成功同学经验交流会；中医药学院开展全程化就业指导服务，从大一开始到大四为学生讲解职业规划及就业指导课程；基础医学院根据社会需求，优化课程结构，提升岗位技能所占比重；护理学院及药学院针对大学生实行导师制，“一对一”指导学生提前做好职业规划；护理学院毕业生实现了护理资格考试100%通过；生物医学工程学院及公共卫生与热带医学学院积极“走出去”，主动与用人单位建立联系，建立毕业生实习就业基地，创造更多的实习就业机会；第三附属医院严格制定研究生培养质量标准，狠抓毕业生培养质量，提高毕业生就业竞争力；研究生学院辅导员通过多种渠道了解就业困难毕业生情况，重点予以推荐；人文与管理学院举办各类就业知识讲座、就业指导咨询、模拟招聘会等，提高毕业生就业能力；外国语学院狠抓教学，学院学生专四专八通过率在同类院校中名列前茅；生物技术学院积极成立了就业工作领导小组，明确了就业工作责任制等。