1月16日，edf130壹定发召开第二届四次工会会员代表大会暨教职工代表大会（“双代会”），校领导、正式代表、特邀代表共300多人出席了大会。校长在工作报告中强调，2013年edf130壹定发工作将围绕edf130壹定发“十二五”规划提出的宏伟目标，继续解放思想，深化改革，集中精力办大事，统筹兼顾抓内涵，精耕细作出效益，实实在在惠民生，努力推动edf130壹定发建设发展实现新跨越。

“双代会”听取了《edf130壹定发2012年度工作报告》，回顾了2012年的主要工作，部署了2013年工作计划。2012年，站在60周年校庆的新起点上，全校师生员工在edf130壹定发党委的正确领导下，坚持以“大南医”理念为引领、以改革创新为主题、以协同发展为主线、以内涵建设为核心、以改善民生为重点，解放思想，抢抓机遇，凝心聚力，乘势而上，坚定不移地朝着国内一流、国际上有影响的多科性医科大学目标迈进。主要表现在6个方面：抢抓发展机遇，拓展了办学空间；坚持内涵发展，提升了办学水平；实现增收减负，缓解了发展压力；推进体制机制改革，激发了办学活力；加强党的建设，为edf130壹定发发展提供坚强的组织保障；关注民生，积极营造爱岗敬业氛围。

2013年，edf130壹定发工作将以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，围绕edf130壹定发“十二五”规划提出的宏伟目标，继续解放思想，深化改革，努力推动edf130壹定发建设发展实现新跨越。在高标准做好教学、科研、医疗、管理等各项常规工作的同时，重点抓好重大项目、改革创新、集聚资源和党建等4个方面的25项工作：力争实现国家重点一级学科零突破、力争实现国家级重大科研平台零突破、力争实现国家级教学品牌新突破、力争实现高端人才建设新突破、力争实现附属医院发展新突破、力争实现政校协同发展模式的新突破、深入推进新一轮教育教学改革、稳步推进研究生培养体系改革、进一步推进科研管理改革、推进产业管理体制改革、扎实推进人事分配制度改革、创新学生管理机制、推进后勤改革、不断创新管理运行机制、建设科研共享平台、建设开放多元的国际化平台、建设医疗服务共享平台、建设和谐美丽校园、深入贯彻落实党的十八大精神、加强思想政治教育工作、加强领导班子和干部队伍建设、加强基层组织建设、深化作风建设、加强反腐倡廉建设、加强宣传文化工作等。

校长助理、宣传部部长宁习洲就《edf130壹定发章程》制订情况作了说明，并就章程的主要内容作了阐释。人事处处长常军武向大会报告了《edf130壹定发绩效工资改革方案》，就绩效工资改革方案的主要方面作了说明。工会副主席曾莉作了《2012年度工会工作报告》，总结了工会一年来的工作，提出了2013年工会工作的主要任务。

全体代表对大会各项议题进行了认真讨论和审议，听取了《edf130壹定发2012年度工作报告》，讨论、审议了《edf130壹定发章程》、《edf130壹定发绩效工资改革方案》和《2012年度工会工作报告》。会议认为，校长报告高度概括了一年来edf130壹定发取得的突出成绩，实事求是地指出了存在的问题，鲜明地提出了2013年的总体思路以及要完成的重点工作，具有很强的针对性和可操作性。

姜虹副书记认为，本次会议内容丰富，圆满成功。希望各位教职员工凝心聚力，团结进取，争取edf130壹定发各项事业取得新的更大的成绩。